План федерального казенного учреждения «Российский государственный военно-исторический архив» (РГВИА) по противодействию коррупции на 2018 – 2020 годы

1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения работниками РГВИА принципов служебного поведения в связи с исполнением ими служебных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1.

Обеспечение действенного функционирования должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений в РГВИА

Ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в РГВИА

Отдел организационно-методической работы

Постоянно

Создание условий по недопущению совершения работниками РГВИА коррупционных и иных правонарушений

1.2.

Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по фактам несоблюдения работниками РГВИА ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение соответствующих мер юридической ответственности

Ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в РГВИА

Отдел организационно-методической работы

Постоянно

Сокращение случаев нарушений работниками норм федерального законодательства, устанавливающего ограничения и запреты в их служебной деятельности

1.3.

Проведение мониторинга соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Отдел организационно-методической работы

31.01.2019

31.01.2020

30.11.2020

Сокращение случаев нарушений работниками РГВИА запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции. Использование результатов мониторинга при разработке комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению установленных требований

1.4.

Проведение комплекса профилактических мероприятий, направленных на соблюдение установленных антикоррупционных запретов, ограничений и требований лицами, замещающими должности, связанные с высоким коррупционным риском

Ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в РГВИА

Отдел организационно-методической работы

30.09.2018

30.12.2018

31.03.2019

30.06.2019

30.09.2019

30.12.2019

31.03.2020

30.06.2020

30.09.2020

30.12.2020

Уменьшение количества фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений

1.5.

Проведение мониторинга практики привлечения к ответственности за совершение коррупционных правонарушений и преступлений коррупционной направленности

Отдел организационно-методической работы

31.10.2018

31.01.2019

30.04.2019

31.07.2019

31.10.2019

31.01.2020

30.04.2020

31.07.2020

31.10.2020

Уменьшение количества фактов нарушений установленных антикоррупционных запретов и ограничений

1.6.

Проведение мониторинга и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками, включенными в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, стоящих перед Федеральным архивным агентством, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны предоставлять такие сведения

Отдел организационно-методической работы

до 01.09.2018

до 01.09.2019

до 01.09.2020

Выявление неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1.7.

Применение по результатам мониторинга мер юридической ответственности в порядке, установленном законодательством, к работникам РГВИА, представившим недостоверные и неполные сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера

Отдел организационно-методической работы

до 30.10.2018

до 30.10.2019

до 30.10.2020

Обеспечение соблюдения обязанности представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера достоверно и в полном объеме

1.8.

Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов

Ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в РГВИА

Отдел организационно-методической работы

01.02.2019

01.02.2020

01.12.2020

Выявление указанных случаев, применение мер юридической ответственности
к работникам

1.9.

Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел работников РГВИА, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах лиц, принятых на работу об их родственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

Отдел организационно-методической работы

01.02.2019

01.02.2020

01.12.2020

Выявление указанных случаев при поступлении граждан на работу в РГВИА

1.10.

Организация ежегодного повышения квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Отдел организационно-методической работы

Финансовый отдел

01.04.2019

01.04.2020

01.12.2020

Повышение квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

1.11.

Организация обучения по образовательным программам в области противодействия коррупции работников, впервые поступивших на работу для замещения должностей с высоким коррупционным риском

Отдел организационно-методической работы

Финансовый отдел

01.11.2019

01.11.2020

Повышение квалификации лиц, замещающих должности с высоким коррупционным риском, по образовательным программам в области противодействия коррупции

1.12.

Представление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения

Отдел организационно-методической работы

Постоянно

Своевременное направление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, в уполномоченный орган

2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности РГВИА,
мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1.

Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции

Ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в РГВИА

Отдел организационно-методической работы

Постоянно

Оперативное и эффективное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений в деятельности отдельных работников РГВИА

2.2.

Соблюдение требований, ограничений и условий государственных закупок в рамках Федерального закона [2] от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ
«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Финансовый отдел

Отдел организационно-методической работы

Постоянно

Обеспечение условий для своевременного выявления обстоятельств, свидетельствующих о возможности возникновения конфликта интересов

2.3.

Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков

Финансовый отдел

Отдел организационно-методической работы

Постоянно

Исключение условий нецелевого использования и растрат бюджетных средств

2.4.

Проверка участника на отсутствие факта привлечения к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.28 [3] Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд

Единая комиссия РГВИА по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд архива

Постоянно с момента введения реестра юридических лиц, привлеченных к административной ответственности в соответствии со статьей 19.28 [3] Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

Исключение условий неправомочного заключения государственных контрактов

3. Взаимодействие РГВИА с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности РГВИА

3.1.

Проведение мероприятий по размещению и ежемесячной актуализации информации на официальном сайте РГВИА в подразделе, посвященном вопросу противодействия коррупции

Отдел организационно-методической работы

Постоянно

Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности РГВИА, размещенной на официальном сайте РГВИА

3.2.

Осуществление эффективных мер по функционированию системы обратной связи, позволяющих корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества, а также обеспечивающих возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГВИА или нарушениях требований к служебному поведению работников архива посредством:

– функционирования «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции;

– приема электронных сообщений через официальный сайт РГВИА с обеспечением возможности непрерывной обратной связи заявителя с адресатом

Отдел организационно-методической работы

Постоянно

Своевременное реагирование и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности работников РГВИА

3.3.

Продолжение работы по формированию у работников РГВИА отрицательного отношения к коррупции

Установленные факты коррупции предавать гласности

Ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в РГВИА

Отдел организационно-методической работы

Постоянно

Обеспечение открытости в деятельности РГВИА и формирование общественного мнения нетерпимости к коррупционным проявлениям

3.4.

Организация доведения до работников РГВИА положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

Ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в РГВИА

Отдел организационно-методической работы

Постоянно

Повышение антикоррупционной культуры   работников РГВИА

4. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции в РГВИА с учетом специфики его деятельности

4.1.

Обеспечение проведения мониторинга исполнения должностных обязанностей работниками РГВИА посредством информации о признаках и фактах коррупционной деятельности

Отдел организационно-методической работы

30.11.2018 30.11.2019

30.11.2020

Выявление фактов совершения коррупционных правонарушений

4.2.

Проведение мониторинга выполнения мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции

Отдел организационно-методической работы

15.01.2019

15.06.2019

15.01.2020

31.12.2020

Обеспечение выполнения Плана противодействия коррупции в установленные сроки в полном объеме