Информация о ходе выполнения мероприятий, предусмотренных планом по противодействию коррупции федерального казенного учреждения «Российский государственный военно-исторический архив» (РГВИА) за 2025 год
Информация о ходе выполнения мероприятий, предусмотренных планом по противодействию коррупции федерального казенного учреждения «Российский государственный военно-исторический архив» (РГВИА) за 2025 год
|
№ п/п
|
Мероприятия
|
Информация о ходе выполнения
|
|
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения работниками РГВИА принципов служебного поведения в связи с исполнением ими служебных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
|
||
|
1.1.
|
Обеспечение функционирования деятельности комиссии РГВИА по урегулированию конфликта интересов и должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений в РГВИА
|
Функционирование должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений в РГВИА обеспечено приказом РГВИА от 29.04.2022 № 42.
Функционирование комиссии по урегулированию конфликта интересов обеспечено приказом РГВИА от 29.04.2022 № 43.
В 2025 г. проведено заседание комиссии об итогах проведения оценки коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд РГВИА
|
|
1.2.
|
Проведение мероприятий по выявлению случаев возникновения конфликта интересов либо возможности возникновения конфликта интересов у работников РГВИА, по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применению мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации
|
В целях предотвращения коррупционных правонарушений, выявления/предупреждения и урегулирования конфликта интересов начата работа по ведению реестра родственных связей. За 2025 г. проанализировано 7 анкет работников РГВИА, замещающие должности, связанные с высоким коррупционным риском
С работниками РГВИА, замещающими должности, связанные с высоким коррупционным риском регулярно проводилась работа по разъяснению антикоррупционных запретов, ограничений и требований с целью профилактики коррупционных правонарушений
|
|
1.3.
|
Прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками, включенными в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, стоящих перед Федеральным архивным агентством, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны предоставлять такие сведения. Обеспечение контроля за своевременностью предоставления сведений
|
Прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками, включенными в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в РГВИА в 2025 г. осуществлялся на основании рекомендаций Росархива и приказа РГВИА от 17.02.2025 № 15 «О предоставлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера должностных лиц РГВИА за 2024 год».
Лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных правонарушений в РГВИА осуществлялся контроль за своевременностью предоставления сведений
|
|
1.4.
|
Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками, включенными в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, стоящих перед Федеральным архивным агентством, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны предоставлять такие сведения
|
Проведен анализ справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера должностных лиц подведомственных Росархиву учреждений, входящих в Перечень должностей, утвержденный приказом Росархива от 26.02.2015 № 25-к. Информация о проведенном анализе и копии справок направлены в Росархив.
«Обзор типичных ошибок, допущенных при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в Федеральное архивное агентство в рамках декларационной кампании 2025 г. работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством», направленный письмом Росархива от 27.10.2025 № 3/4315-К, изучен и принят в работу
|
|
1.5.
|
Применение по результатам анализа мер юридической ответственности в порядке, установленном законодательством, к работникам РГВИА, представившим недостоверные и неполные сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
Недостоверных и неполных сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера не выявлено
|
|
1.6.
|
Проведение мониторинга соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
|
Мониторинг и анализ соблюдения работниками РГВИА запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, соблюдения запретов, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений проводился на постоянной основе и нарушений не выявил. Уведомления о получении подарков, о возникновении конфликта интересов (возможности возникновении конфликта интересов), обращения о склонении к совершению коррупционных правонарушений от работников РГВИА не поступали
|
|
1.7.
|
Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел работников РГВИА, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах лиц, принятых на работу об их родственниках в целях выявления возможного конфликта интересов
|
В отчетном периоде мониторинг личных дел работников РГВИА, в т.ч. принятых на работу, возникновения конфликта интересов не показал. Работники РГВИА, замещающие должности, связанные с высоким коррупционным риском заполнили адаптированную форму анкеты, утвержденной Указом Президента РФ от 10.10.2024 № 870
|
|
1.8.
|
Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов, в том числе привлечение таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения
|
Проводилась регулярная работа по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства.
Имеется специальный информационный стенд «Противодействие коррупции», на котором в 2025 г. информация актуализирована. В международный день борьбы с коррупцией (9 декабря 2025) обновлена информация на указанном стенде и разосланы информационные материалы работникам архива
|
|
1.9.
|
Представление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения
|
Случаев увольнения в связи с утратой доверия за совершения коррупционного правонарушения в 2025 году не было
|
|
1.10.
|
Участие в ежегодных семинарах-совещаниях Федерального архивного агентства по актуальным вопросам применения законодательства о противодействии коррупции
|
Работники РГВИА, ответственные за работу по профилактике коррупционных правонарушений приняли участие в ежегодном семинаре-совещании Росархива 04 июня 2025 года
|
|
1.11.
|
Организация мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в т.ч. обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции работников, в должностные обязанности, которых входит участие в противодействии коррупции
|
В 2025 году два работника РГВИА, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в 2025 г. прошли ежегодное обучение по программе «Противодействие коррупции» в АНО «ДВИПРАЗ» в объёме 72 часа (Приказ РГВИА от 15.08.2025 года).
|
|
1.12.
|
Организация обучения в области противодействия коррупции работников, впервые поступивших на работу для замещения должностей, связанных с высоким коррупционным риском
|
В 2025 г. работники, замещающие должности с высоким коррупционным риском (в т.ч. впервые поступившие на работу) прошли онлайн образовательный курс «Противодействие коррупции», подготовленный Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС), размещенный на портале государственной гражданской службы
|
|
1.13.
|
Организация работы по обучению работников, в должностные обязанности, которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд архива и профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в т.ч. их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции
|
В 2025 г. проведено обучение 8 работников, в должностные обязанности, которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд архива по программе «Противодействие коррупции» в АНО «ДВИПРАЗ» в объёме 72 часа (Приказ РГВИА от 15.08.2025 года).
|
|
2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности РГВИА, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
|
||
|
2.1.
|
Своевременная оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации РГВИА своих функций, в том числе выявление условий и обстоятельств, возникающих при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд архива
|
В 2025 г. подготовлены и утверждены приказом РГВИА от 05.05.2025 № 31 Карта коррупционных рисков, возникающих при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд РГВИА и План мер, направленных на минимизацию коррупционных рисков, возникающих при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд РГВИА.
В декабре 2025 г. подготовлен отчет о выполнении Плана мер, направленных на минимизацию коррупционных рисков, возникающих при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд РГВИА
|
|
2.2.
|
Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции в РГВИА
|
В 2025 г. взаимодействия с правоохранительными органами по вопросам правонарушений по вопросам противодействия коррупции в РГВИА не было
|
|
2.3.
|
Соблюдение требований, ограничений и условий государственных закупок в рамках Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ
«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» |
Осуществление закупок для нужд архива проводилось с соблюдением требований, ограничений и условий государственных закупок в рамках Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ
|
|
2.4.
|
Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков
|
В 2025 г. проведен анализ закупок товаров, работ, услуг для нужд РГВИА, осуществленных в 2024 г. Проведенный мониторинг в деятельности РГВИА по размещению государственных заказов коррупционных рисков не выявил
|
|
2.5.
|
Представление информации о планируемых закупках товаров, работ и проведение аналитических мероприятий в отношении участников закупок товаров, работ, услуг
|
Информация о планируемых закупках товаров, работ и проведение аналитических мероприятий в отношении участников закупок товаров, работ, услуг получалась от контрактной службы РГВИА
|
|
2.6.
|
Обеспечение функционирования системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов
|
Мониторинг исполнения документов с целью исключения возможности появления коррупционных рисков; обеспечение эффективного учета и контроля исполнения документов проводился на постоянной основе
|
|
2.7.
|
Обеспечение функционирования электронного взаимодействия РГВИА с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг
|
С целью профилактики коррупционных и иных правонарушений обеспечено электронное взаимодействие РГВИА, минимизировано прямое, личное взаимодействие граждан и организаций с работниками РГВИА
|
|
3. Взаимодействие РГВИА с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности РГВИА
|
||
|
3.1.
|
Проведение мероприятий по размещению и ежемесячной актуализации информации на официальном сайте РГВИА в подразделе, посвященном вопросу противодействия коррупции
|
В подразделе, посвященном вопросу противодействия коррупции, официального сайта РГВИА по мере необходимости размещалась новая информация и материалы
|
|
3.2.
|
Осуществление эффективных мер по функционированию системы обратной связи, позволяющих корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества, а также обеспечивающих возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГВИА или нарушениях требований к служебному поведению работников архива посредством:
– приема обращений граждан;
– функционирования «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции;
– приема электронных сообщений через официальный сайт РГВИА с обеспечением возможности непрерывной обратной связи заявителя с адресатом
|
Система обратной связи функционирует посредством телефона доверия, приема электронных сообщений через официальный сайт РГВИА и электронную почту.
Номер телефона доверия, адрес электронной почты и контакты работников РГВИА, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, размещены на официальном сайте РГВИА в разделе «Противодействие коррупции».
Сообщений о фактах коррупции в РГВИА или нарушениях требований к служебному поведению работников архива на официальный сайт, электронную почту и по телефону доверия в 2025 г. не поступали
|
|
3.3.
|
Организация доведения до работников РГВИА положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
|
Постоянно проводилась работа по доведению до работников РГВИА положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции. На специальном информационном стенде «Противодействие коррупции» размещается актуальная информация, представлена актуальная редакция закона.
Вновь принимаемые на работу в работники до подписания трудового договора были ознакомлены с документами антикоррупционной направленности РГВИА и получали на руки Памятку «Противодействие коррупции». В трудовых договорах работников содержится пункт «Антикоррупционная оговорка». В рамках проведения мероприятий, приуроченных к Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря 2025) разосланы информационные материалы работникам архива.
На заседаниях дирекции сообщалось о недопустимости коррупции работниками РГВИА и возможных последствиях обнаружения таких действий
|
|
4. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции в РГВИА с учетом специфики его деятельности
|
||
|
4.1.
|
Обеспечение проведения мониторинга исполнения должностных обязанностей работниками РГВИА посредством информации о признаках и фактах коррупционной деятельности
|
Признаков и фактов коррупционной деятельности в РГВИА за отчетный период не выявлено
|
|
4.2.
|
Проведение мониторинга выполнения мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции
|
Мониторинг выполнения мероприятий Плана противодействия коррупции проведен. Мероприятия выполняются в установленные сроки. Отчет о ходе выполнения Плана за 2025 год подготовлен и будет размещен на сайте архива в установленные сроки
|















Последние комментарии
8 лет 37 недель назад
8 лет 37 недель назад
8 лет 37 недель назад
8 лет 37 недель назад
8 лет 37 недель назад
8 лет 37 недель назад
8 лет 47 недель назад
8 лет 48 недель назад
8 лет 48 недель назад
8 лет 49 недель назад