План федерального казенного учреждения «Российский государственный военно-исторический архив» (РГВИА) по противодействию коррупции на 2025 – 2027 годы

1.1.

Обеспечение функционирования деятельности комиссии РГВИА по урегулированию конфликта интересов и должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений в РГВИА

Отдел организационно-методической работы

В течение 2025-2027 гг.

Обеспечение соблюдения работниками РГВИА ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции

1.2.

Проведение мероприятий по выявлению случаев возникновения конфликта интересов либо возможности возникновения конфликта интересов у работников РГВИА, по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применению мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации

Отдел организационно-методической работы

В течение 2025-2027 гг.

Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений

1.3.

Прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками, включенными в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, стоящих перед Федеральным архивным агентством, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны предоставлять такие сведения. Обеспечение контроля за своевременностью предоставления сведений.

Отдел организационно-методической работы

Ежегодно,

до 30 апреля

Обеспечение своевременного исполнения обязанности по представлению сведений о своих доходах и доходах членов своей семьи

1.4.

Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками, включенными в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, стоящих перед Федеральным архивным агентством, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны предоставлять такие сведения

Отдел организационно-методической работы

Ежегодно,

до 01 сентября

 

Выявление неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений

1.5.

Применение по результатам анализа мер юридической ответственности в порядке, установленном законодательством, к работникам РГВИА, представившим недостоверные и неполные сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера

Отдел организационно-методической работы

В течение 2025-2027 гг. (при наличии оснований)

Обеспечение соблюдения обязанности представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера достоверно и в полном объеме

1.6.

Проведение мониторинга соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в РГВИА

Отдел организационно-методической работы

В течение 2025-2027 гг.

Выявление и сокращение случаев нарушений работниками архива запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции. Использование результатов мониторинга при разработке комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению установленных требований

1.7.

Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел работников РГВИА, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах лиц, принятых на работу об их родственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

Отдел организационно-методической работы

Ежегодно,

до 25 декабря

 

Выявление, предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений

1.8.

Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения или урегулирования конфликта интересов, в том числе привлечение таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения

Ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в РГВИА

Отдел организационно-методической работы

В течение 2025-2027 гг.

Обеспечение выполнения требований законодательства о противодействии коррупции, выявление указанных случаев, применение мер юридической ответственности к работникам РГВИА

1.9.

Представление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения

Отдел организационно-методической работы

В течение 2025-2027 гг.

(по необходимости)

Своевременное направление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, в уполномоченный орган.

1.10.

Участие в ежегодных семинарах-совещаниях Федерального архивного агентства по актуальным вопросам применения законодательства о противодействии коррупции

Ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в РГВИА

В течение 2025-2027 гг.

Повышение квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

1.11.

Организация мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в т.ч. обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции работников, в должностные обязанности, которых входит участие в противодействии коррупции,

Голубенкова А.С., главный специалист отдела организационно-методической работы

В течение 2025-2027 гг.

Повышение квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

1.12.

Организация обучения в области противодействия коррупции работников, впервые поступивших на работу для замещения должностей, связанных с высоким коррупционным риском

Голубенкова А.С., главный специалист отдела организационно-методической работы

В течение 2025-2027 гг.

Повышение квалификации лиц, замещающих должности с высоким коррупционным риском, по образовательным программам в области противодействия коррупции

1.13.

Организация работы по обучению работников, в должностные обязанности, которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд архива и профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в т.ч. их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

 

И.В. Зверева, заместитель директора

Отдел организационно-методической работы

В течение 2025-2027 гг.

Повышение квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд архива

2.1.

Своевременная оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации РГВИА своих функций, в том числе выявление условий и обстоятельств, возникающих при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд архива

Ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в РГВИА

Структурные подразделения архива

В течение 2025-2027 гг.

Определение коррупционно-опасных функций РГВИА и корректировка перечня должностей работников архива, замещение которых связано с коррупционными рисками

 

2.2.

Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции в РГВИА

Администрация РГВИА

Отдел организационно-методической работы

В течение 2025-2027 гг. (по необходимости)

Своевременное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения

2.3.

Соблюдение требований, ограничений и условий государственных закупок в рамках Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Финансовый отдел

Зверева И.В., заместитель директора

В течение 2025-2027 гг.

Обеспечение условий для своевременного выявления обстоятельств, свидетельствующих о возможности возникновения конфликта интересов, эффективное противодействие коррупции

2.4.

Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков

Финансовый отдел

Отдел организационно-методической работы

В течение 2025-2027 гг.

Профилактика коррупционных и иных правонарушений, исключение условий нецелевого использования и растрат бюджетных средств

2.5.

Представление информации о планируемых закупках товаров, работ и проведение аналитических мероприятий в отношении участников закупок товаров, работ, услуг

Финансовый отдел

Зверева И.В., заместитель директора

В течение 2025-2027 гг.

Профилактика коррупционных и иных правонарушений, выявление и устранение случаев возникновения конфликта интересов

2.6.

Обеспечение функционирования системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов

Отдел организационно-методической работы

В течение 2025-2027 гг.

Мониторинг исполнения документов с целью исключения возможности появления коррупционных рисков; обеспечение эффективного учета и контроля исполнения документов

2.7.

Обеспечение функционирования электронного взаимодействия РГВИА с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг

Отдел организационно-методической работы

Отдел информационного обеспечения

В течение 2025-2027 гг.

Исключение прямого, личного взаимодействия граждан и организаций с работниками РГВИА с целью профилактики коррупционных и иных правонарушений

3. Взаимодействие РГВИА с институтами гражданского общества и гражданами, формирование отрицательного отношения к коррупции, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности РГВИА

3.1.

Проведение мероприятий по размещению и ежемесячной актуализации информации на официальном сайте РГВИА в подразделе, посвященном вопросу противодействия коррупции

Отдел организационно-методической работы

В течение 2025-2027 гг.

Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности РГВИА, размещенной на официальном сайте архива

3.2.

Осуществление эффективных мер по функционированию системы обратной связи, позволяющих корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества, а также обеспечивающих возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГВИА или нарушениях требований к служебному поведению работников архива посредством:

– приема обращений граждан;

– функционирования «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции;

– приема электронных сообщений через официальный сайт РГВИА с обеспечением возможности непрерывной обратной связи заявителя с адресатом

Отдел организационно-методической работы

В течение 2025-2027 гг.

Своевременное реагирование и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности работников РГВИА

3.3.

Организация доведения до работников РГВИА положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

Ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в РГВИА

Отдел организационно-методической работы

В течение 2025-2027 гг.

Повышение антикоррупционной культуры работников РГВИА, профилактика коррупционных и иных правонарушений

4.1.

Обеспечение проведения мониторинга исполнения должностных обязанностей работниками РГВИА посредством информации о признаках и фактах коррупционной деятельности

Отдел организационно-методической работы

В течение 2025-2027 гг.

Выявление фактов совершения коррупционных правонарушений

4.2.

Проведение мониторинга выполнения мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции

Отдел организационно-методической работы

В течение 2025-2027 гг.

Обеспечение выполнения Плана противодействия коррупции в установленные сроки в полном объеме